招贤纳士

招贤纳士

全部分类

员工关怀

党

人才档案、党组织关系

设应届生人才档案托管服务,由专人对接专管。
设有党支部:发展党员,入党申报,党组织关系接收,组织党员学习交流

培养

员工培养

人才培养、培训机制(轮岗+内训+外部合作机构:武大、北大、华营等)

买房

员工落户、购房

帮助落户困难员工在武汉市落户
员工住房/购房政策收集公布,协助申报
给工龄三年以上员工,设立购房援助基金(无息借款)
(3万~15万/人)

员工家庭

关爱员工个人家庭

建立未婚员工数据库跟踪(定期组织联姻活动)
协助非武汉市户口员工办理子女上学
员工重大家事、重大变故慰问(500元~900元/人)
给工龄三年以上员工家属,赠送年终关怀礼品和感谢信(500元/人)
特困员工资助(发动捐款活动,协助提供法律支援等)

员工活动

关爱员工活动

户外拓展活动/文娱活动(蓝球、羽毛球、乒乓球、拔河比赛等)
设立图书馆
组织工龄三年以上员工国内外2~6日旅游(免费的,带薪的)
组织年度优秀员工旅游国内3日~4日旅游(免费的,带薪的)
工龄满一年以上员工,享受带全薪休假(5天-7天-8天-10天/人)

节日

重大节日、员工生日慰问

端午、中秋、春节重大节日问候
(标准:100~500元/人)
员工生日问候(标准:200元/人,贺词公示)

工龄

设工龄工资

工龄三年以上员工增设工龄工资
(150元~600元/人)

绩优员工

绩优离职员工跟进

绩优离职员工信息库维护跟踪
(定期回访跟进,邀请参加年会等)

金点子

“金点子”计划

“金点子”方案经领导认可、实施后产生经济效益的,论功行赏。

信箱

设总经理匿名信箱

建立员工与最高领导沟通机制,方便员工反馈问题。

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